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	<title>visualizar vida profesional de las personas &#8211; Hans Hatch Dorantes</title>
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		<title>¿Porqué las Redes Sociales complementan tu Curriculum Vitae?</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Oct 2013 15:55:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Seguramente ya escuchaste o has leído acerca de que las empresas buscan en las Redes Sociales el perfil de un candidato para saber si lo que manifestó en su Curriculum Vitae y lo que dijo en su entrevista es verdadero. ésta es una práctica común y que está tomando mucha fuerza en las empresas. Debo confesar, que [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Seguramente ya escuchaste o has leído acerca de que las empresas buscan en las Redes Sociales el perfil de un candidato para saber si lo que manifestó en su Curriculum Vitae y lo que dijo en su entrevista es verdadero. ésta es una práctica común y que está tomando mucha fuerza en las empresas.</p>
<p>Debo confesar, que en mi caso, este tipo de “filtro” lo hago desde hace tiempo. Cuando me pasan la información de los candidatos para alguna vacante dentro de <a href="http://www.pw-agency.com/" target="_blank" rel="noopener">PW Agency</a>, y éstos cumplen con el perfil deseado, me meto a Twitter o Facebook para darme una idea más completa de quiénes son en realidad, la famosa stalkeada.</p>
<p>Con la popularidad de redes como Twitter, LinkedIn y Facebook los hábitos y las actividades sociales ya no son el foco principal. LinkedIn se manifiesta como una red social donde los profesionales buscan crear networking. Por otra parte, Twitter y Facebook no tienen ese mismo objetivo pero, aún así, permiten al usuario revelar el nombre del perfil de la empresa en que opera y los compañeros de trabajo y que está haciendo. Éstas y otras redes sociales permiten la visualización de datos y de cómo es la vida profesional de las personas.</p>
<p>Es por eso que es cada vez más importante ser honesto con la información que se pone en las Redes Sociales y en especial en el Curriculum Vitae. Algunas empresas tienen profesionales que se dedican a la investigación de datos en las Redes Sociales. Las utilizan para obtener y/o confirmar la información acerca de los candidatos.</p>
<h6>Con todos estos cambios recomiendo que a partir de hoy cuides más tu imagen profesional. Te dejo algunos consejos que te ayudarán con este tema.</h6>
<h6>Datos actualizados</h6>
<p>Si en tu CV pones tus perfiles de las redes sociales, toda la información que incluyas a partir de ese momento será parte del análisis de los reclutadores. Actualiza constantemente tus datos. Incluye dónde estas trabajando, el año o semestre que estás estudiando, cursos tomados, proyectos en proceso de realización, etc.</p>
<h6>Imagen profesional</h6>
<p>Otro consejo que siempre debes recordar es no dejar que las imágenes personales puedan perjudicar o influir en la impresión que los reclutadores puedan llegar a tener de ti. Recuerda que el Internet es público y lo recomendable es tener tu perfil siempre disponible -claro, hasta cierta información y por cuestiones de seguridad-. Como dicen… “el que nada debe nada teme”.</p>
<h6>Empleo anterior</h6>
<p>Consejo básico y fundamental si quieres conseguir un buen empleo: no uses las Redes Sociales para hablar mal del jefe, los compañeros o del trabajo que desempeñas y mucho menos, de la empresa en la que trabajas o trabajaste ya que los reclutadores tomarán muy en cuenta tu actitud. Y obvio, si tienes resentimientos y los reflejas, será difícil que te contraten.</p>
<h6>Cursos extracurriculares</h6>
<p>Además de servir como networking, te recomiendo crear un grupo con tus amigos o condiscípulos que asistieron contigo a un curso, diplomado, post grado o de la misma universidad. Para los selectores, puede demostrar que además de tomar el curso, tienes interés en tu especialidad y tratas de estar actualizado.</p>
<h6>Participación en proyectos</h6>
<p>Incluir la información y la explicación de los proyectos en los que has participado es una manera de valorar tu experiencia. Puedes llamar la atención de los reclutadores como un diferencial al ser evaluado.</p>
<h6>Dominio de idiomas</h6>
<p>Las Redes Sociales pueden ser un buen lugar para que puedas exponer el o los idiomas que dominas. Los reclutadores tomarán más en cuenta tu solicitud al ver que tienes la preparación de hablar otro idioma. Aquí también aplica el qué y cómo dominas tu idioma nativo.</p>
<h6>Conocimiento y participación</h6>
<p>Si en tu Currículum pusiste las actividades que te gustan, tus hobbies, tus aficiones y otros temas de interés propios, las Redes Sociales te permiten ratificar y mostrar los conocimientos que tienes con relación a ellos. Sobre todo, tu expertise. Te aseguro que para los reclutadores puede ser un punto muy importante&#8230; y a tu favor para que logres la vacante que buscas.</p>
<h6>Conocimiento general</h6>
<p>Además del conocimiento de tu área de interés, en las Redes Sociales puedes comentar y destacar cómo ves al mundo. Especialmente, lo que piensas acerca de asuntos polémicos y de interés general.</p>
<h6>Ser quien eres</h6>
<p>No tienes que ser 100% transparente en las Redes Sociales pero sí debes ser tú mismo. Los reclutadores prestarán atención a la información que publicas. Insisto porque es muy importante, verificarán si es verdadera comparándola con la que aparece en tu currículum vitae.</p>
<p>Espero que estos consejos te puedan ayudar. No dejes de enviarme tus dudas o  comentarios a @hanshatch o en mi Facebook hanshatchdorantes</p>
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