01 Antes de cambiar, evalúa tu empleo actual

Evalúa lo que sientes que te falta en tu puesto actual y, sobre todo, si tal falta no tendría remedio, tras una reunión formal con tus superiores. ¿Es tu jefe, tu cargo, tus expectativas, tus obligaciones o la cultura de la empresa en general? Si sientes que puedes quedarte solventando el diferendo y estás a gusto y con posibilidades de superación, no cambies.

02. No comprometas tu calidad de vida

El cambiar de empleo no sólo es importante a considerar el salario y las prestaciones. También se deben considerar las implicaciones que afectarán tu vida personal (organización familiar, cuidado de los niños, tiempo en familia, problemas conyugales, largos trayectos de recorrido…) No aceptes si encuentras que el empleo que te ofrecen, no se ajusta a tu estilo de vida y necesidades.

03. Checa bien la reputación de la empresa

¿Si algunos empleadores buscan en Google algo de tus antecedentes laborales, tú porqué no haces lo mismo con la empresa que te ofrece empleo? Habrá algunas cuya información sea más accesible que otras, pero vale la pena buscar. Quizá encuentres información útil sobre tu posible empleador. Si la actividad de la empresa no te convence o no es bien vista por otros sectores, es momento de reflexionar si es tu mejor opción.

04. Cerciórate que tu trabajo será lo que te gusta hacer

Hay quienes aceptan un empleo a sabiendas que éste, va a cambiar sus expectativas, sus gustos, sus habilidades con lo cual, difícilmente podrán hacer bien su trabajo y por lo tanto, no podrán tener un futuro cierto. Si no sientes atracción y gusto por lo que te ofrecen, es recomendable que no tomes esa opción.

05. No pongas freno a tu crecimiento

Una buena elección laboral está asociada con tener claros tus objetivos tanto a nivel profesional como personal y la forma en que un nuevo empleo beneficiaría tu carrera a largo plazo. Si la posición que valoras no ofrece experiencias o aprendizajes adicionales a los que ya posees, busca otras opciones, de lo contrario podrías enfrentar frustraciones y, sobre todo, frenar tu crecimiento.

06. Considera la opinión de tu familia

Habla con las personas más importantes de tu vida acerca de la oportunidad y de tu situación actual. Alguien exitoso siempre está rodeado de una red de protección. Personas que lo apoyan y lo quieren más allá de sus compañeros de trabajo o empleados. La familia (papás, hermanos, espos@, novi@) y los amigos cercanos, deben ser prioridad para tener a alguien que te considere a ti como su prioridad. Al final tu decidirás, pero si tu familia te aconseja un no al cambio, yo lo pensaría.

07. No te dejes llevar sólo por el factor salario

Hay quienes basan -y me consta que lo hacen muy seguido- que lo más importante para cambiar de empleo es el salario; su único atractivo es el dinero. Consiente estoy que es un factor de peso, pero no el único, sin satisfacción personal el dinero, a veces, no paga el esfuerzo. Si llevas una carrera ascendente y estas cumpliendo objetivos profesionales y de vida donde estás, no antepongas sólo el salario para aceptar un nuevo empleo. Toma en cuenta que un salario más alto no siempre es sinónimo de desarrollo profesional.

Ya no sólo los que estamos en el medio de la comunicación -que por formación deberíamos conocer más de los procesos de cómo vender un producto- sino los especialistas que escriben sobre recursos humanos, superación personal, coaching, etc., usan el concepto de: “Venderse a si mismo, es como vender un producto o servicio. Requiere el conocimiento de todos los beneficios que le representaría el bien a su comprador”. ¿Pero cómo hacerlo al buscar empleo?

Te transmito 7 puntos que son resultado de mi experiencia como empleador (el orden numérico no determina el orden de importancia, ésta, tú la determinas). Me sentiré satisfecho si alguna te es útil o los 7 te orientan para conseguir el empleo que buscas.

1. Ocúpate de tu autoestima

La autoestima nos marca como personas y nos ayuda a definir nuestra personalidad y se dice incluso por ahí que, la autoestima es la clave del éxito o de nuestro fracaso personal. La persona que más se valora a sí misma, es la que más irradia seguridad y carácter. También, por lo general, es la que suele responder mejor a las entrevistas de trabajo.

2. Sondea cual es tu mercado

Hay chicos que pretenden salir de la universidad pidiendo ser gerentes o directores de la empresa -tener ambiciones no es malo- pero primero ubícate. Sondea el mercado laboral y define cuál es tu objetivo de “venta” para cada segmento (giro de la empresa). Necesitas saber qué es lo que puedes ofrecer y a quién.

3. Transmite tu lado positivo

Recuerda que tú mismo eres el mejor producto en el que debes confiar. Saca lo mejor de ti y si tú te lo crees, los demás también. Una dosis de entusiasmo durante la entrevista, hace que el entrevistador perciba tu carisma y actitud positiva y que te vea como un producto confiable, apetecible, de buen contenido, digno de ser “comprado” (contratado).

4. Muéstrate atractivo al “venderte”

Un producto que no se muestra atractivo (empaque, valor agregado, precio, etc.) en el anaquel, está condenado a ser superado por su competencia. Prepara un CV convincente, que supere en contenido y presentación a los muchos que seguramente llegarán a Recursos Humanos de la empresa (12 tips para generar un buen CV marketero). Demuestra confianza en ti misma(o). Una mujer/hombre segura(o) y decidida(o) puede con todo.

5. Habla lento y con firmeza

Si tu vas a una tienda a comprar un televisor y el vendedor te habla como “ametralladora” sobre el producto, lo más seguro es que te confunda con tanto argumento y no lo compres o cambies de marca. Tradúcelo a que esto sería extremadamente desconcertante para un posible empleador, si tomas una actitud similar. Habla a un paso que muestre tranquilidad y confianza en ti mismo. Confirma hablando claro y con firmeza, lo buen producto que eres.

6. Practica hasta dominar tu propuesta

Lo peor que puedes hacer es llegar a una entrevista de trabajo sin tener definidas tus ventajas competitivas -tu USP (Unique Selling Proposition)- como producto de primera calidad. Tienes que dominar en 30 segundos y bajo presión -a veces para distintas audiencias-, un discurso convincente, que abarque toda tu vida profesional. Practícalo, conócelo, siéntete cómodo con él.

7. Ensaya tu lenguaje corporal

¿Cómo será tu actitud corporal mientras estés sentado ante tu entrevistador? El lenguaje corporal se trasmite por medio de movimientos o gestos, Moverse nerviosamente en el asiento o mirar a todos lados denota inseguridad y distrae a tu interlocutor. Utiliza adecuadamente tus manos para reafirmar tus palabras. Sonríe. Una sonrisa franca en la conversación transmite confianza, alegría y buena disposición